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Política

Bajan los intentos de soborno a empleados públicos en Miami Beach

May 03, 20170 comentarios

Un estudio muestra los resultados del trabajo realizado en los últimos años por la comisión de ética de esa ciudad.

 

Miami Beach es una de las ciudades más famosas de los Estados Unidos. Millones de turistas la visitan anualmente atraídos por sus playas, su vida nocturna y sus gigantescos paseos de compras. Sin embargo, no todo es tan perfecto como suena. Una ciudad como Miami, en donde el comercio es tan activo, tiene dificultades ligadas a la gran disponibilidad de dinero. ¿Qué tipo de dificultades? Problemas de corrupción. Tanto es así que los  funcionarios de ética del condado de Miami-Dade realizaron una encuesta de donde surge que el 22% de los empleados públicos de Miami Beach han tenido ofertas de sobornos en algún momento de su carrera.
Esta ciudad lleva años luchando contra la corrupción interna y de hecho, la cifra del 22% representa una baja sensible en relación a otro estudio similar de hace cuatro años, cuando Miami enfrentaba varios escándalos serios de corrupción. Esa encuesta arrojaba que el 27% de los empleados reportaron haber recibido ofertas de soborno, y sólo 33% defendía que había protecciones adecuadas para quienes decidieran denunciar esos hechos. Vale recordar que en 2012, siete inspectores fueron sorprendidos aceptando sobornos de un club nocturno en Ocean Drive. Ese mismo año, un ex director de compras fue acusado de fraude en compras públicas.

¿Qué es lo que cambió en durante estos 5 años? Se llevaron adelante capacitaciones en asuntos éticos a los empleados, lo que aumentó significativamente la probabilidad de que los empleados públicos denuncien casos de corrupción.

La encuesta
La encuesta alcanzó a 218 empleados en departamentos donde las probabilidades de intentos de soborno son mayores. Se entiende que las áreas de compras, código, edificios, estacionamiento, prevención de incendios, finanzas y planeación son las más proclives a este tipo de prácticas delictivas. Del total de encuestados, cien ya eran empleados municipales antes del 2014 y participaron en la encuesta anterior. Treinta de esos empleados reportaron haber recibido ofertas de soborno en algún momento. La encuesta no les preguntó cuándo les hicieron las ofertas, de manera que pueden haber sido incluidas también en el muestreo del 2014.
En la encuesta de diciembre, 17 personas contratadas después del último muestreo dijeron que les habían ofrecido sobornos.
La encuesta no preguntó si habían aceptado el soborno o si lo habían reportado a sus superiores o a la policía.


Las conclusiones
Los resultados fueron dados a conocer por la Comisión de Ética y Confianza Pública de Miami-Dade. La conclusión más importante señala que de acuerdo a las cifras relevadas, la incidencia de sobornos puede estar bajando. Esto se debería a los mayores niveles de conocimiento de las normas de ética. Otra de las conclusiones recogidas muestra un crecimiento relevante en la percepción acerca de la protección que reciben los empleados que denuncian este tipo de episodios. Mientras que solo el 30% dijo que había protección adecuada contra represalias a personas por denunciar problemas éticos en el 2013, 67% respondió afirmativamente esta vez. Esto aumenta las posibilidades de denuncia sobre estos casos.


Fuente: El nuevo Herald

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