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Dispuestos a todo: 9 de cada 10 latinos volverían a estudiar para no perder su empleo

May 26, 20170 comentarios

Telefonistas, cajeros e incluso choferes son reemplazados por robots. ¿Sientes amenazado tu puesto de trabajo? ¿Estarías dispuesto a estudiar para no perder tu empleo? El futuro ya llegó y #OpinaAméricaLatina te cuenta cómo lo viven los latinos.

El desarrollo de la tecnología cambia el paisaje cotidiano en forma veloz y a su paso va dejando en el olvido a muchas profesiones. ¿Recuerdas a los teleoperadores? Pues no han sido los únicos trabajadores que perdieron el empleo a causa de la automatización. Industrias como la automotriz solían emplear a miles de personas, sin embargo la llegada de grandes robots industriales ha producido reducciones drásticas en la planta de empleados.

 #OpinaAméricaLatina condujo un nuevo estudio para conocer los miedos y las expectativas de los latinos alrededor de este tema. El 36% de los consultados dice tener miedo de perder su empleo y ser reemplazado por una máquina mientras que el 64% rechaza esta posibilidad.

Solemos pensar que sólo las tareas más rutinarias pueden ser realizadas por robots, sin embargo los expertos alertan sobre la potencial desaparición de puestos de trabajo que necesitan de calificaciones medias. Los últimos reportes sobre el tema señalan que ciertos tipos de periodismo, las ventas en línea, las traducciones e incluso la asistencia quirúrgica comienzan a ser amenazados por complejas máquinas que podrán desempeñar este tipo de tareas. Los empleos con menores chances de sufrir una reducción por vía del avance tecnológico son aquellos que requieren de la interacción humana o el pensamiento creativo.

Frente a esta situación, los latinos se muestran dispuestos a adaptarse a los nuevos tiempos. El 92% manifiesta que volvería a estudiar para no perder su empleo frente al avance de la tecnología. Sólo el 8% dice no necesitar actualizarse para conservar su vigencia en el ámbito laboral.

La pérdida de empleos o la dificultad para generar nuevos puestos de trabajo preocupa a los gobiernos de la región. Si bien la falta de dinamismo del empleo no puede ser explicada exclusivamente por el reemplazo de trabajadores por máquinas, este es un factor que irá cobrando cada vez mayor incidencia. En la actualidad, el 60% de los trabajadores latinoamericanos confiesan sentir una falta de conocimientos adecuados para el cambiante mercado de trabajo. No obstante, el 40% restante dice tener el nivel de calificación suficiente para encajar sin problemas.

Otro de los sectores que ha cambiado radicalmente el perfil de sus trabajadores ha sido el agrícola. Máquinas automáticas que no requieren conductores, sensores que recogen datos climáticos y los procesan en tiempo real y un sinfín de innovaciones vinculadas al uso de tecnología hace que los puestos de trabajo no disminuyan pero el tipo de empleado requerido sea totalmente diferente. Esto está ocurriendo en todos los sectores de la economía y una de las claves para mantenerse al día con las necesidades del mercado laboral parece ser el buen manejo de la tecnología informática.

El 45% de los latinos encuestados dice que no contrataría a un empleado que no sepa manejar una computadora. El 55% de los latinos restantes aún cree que este tipo de habilidad no es indispensable y sí contrataría a una persona que nunca haya manejado computadoras.

El tópico despierta acalorados debates. Sin ir más lejos, Bill Gates, el dueño de una de las empresas de tecnología más grandes del mundo, opinó que los gobiernos deberían cobrar impuestos especiales a las empresas que reemplacen trabajadores por robots. Según el creador de Microsoft, así como el trabajo que realizan los humanos es gravado con impuestos a la renta y a la seguridad social, sería justo que los robots paguen impuestos equivalentes al reemplazar a las personas. De acuerdo con su postura, los gobiernos deberían utilizar ese dinero para capacitar a los trabajadores marginados, permitiéndoles una reconversión hacia nuevos empleos. Lejos de ser una posición tecnofóbica, que rechaza el avance de la tecnología, el magnate cree que ésta puede ser una forma de controlar las mutaciones del mercado de trabajo evitando el flagelo del desempleo.

El 49% de los latinos consultados por #OpinaAméricaLatina se muestra de acuerdo con la posición de Bill Gates. Según ellos, es necesario mantener un equilibrio entre la innovación y el cuidado de los puestos de trabajo. Otro 36% dice que esta medida no será suficiente para evitar la destrucción de empleos que trae aparejada la tecnología. El 15% restante asegura que este tipo de impuestos no son buenos porque detienen el progreso de la humanidad. ¿Qué opinas tú?

El trabajo de #OpinaAmericaLatina fue realizado en el mes de abril de 2017 a escala regional, cubriendo los países del continente desde México hasta la Argentina. La muestra alcanzó 2.500 encuestados por internet con control de cuotas de género, rango etario, nivel socio-económico y país.

Opina sobre éste y otros temas en  www.opinaamericalatina.com

Ficha técnica

  • Universo: población de Argentina, Brasil, Bolivia, Chile, Colombia, Costa Rica, Ecuador, El Salvador, Guatemala, Honduras, México, Nicaragua, Perú, Paraguay, República Dominicana, Uruguay  y Venezuela mayor de 18 años.
  • Diseño de la muestra: probabilística al azar sobre marco muestral online con control de cuotas de género, rango etario, nivel socio-económico, y país y zona de residencia.
  • Cantidad de casos: 2.500
  • Error muestral: +/- 2%
  • Tipo de relevamiento: cuestionario estructurado administrado por web.
  • Fecha de campo: abril de 2017

 

Quiénes somos

#OpinaAméricaLatina es una comunidad de latinoamericanos que expresa sus opiniones acerca de los más diversos temas de manera libre y plural.


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